経営の原点
弊社の経営方針
代表取締役 國府田 治彦
経営の原点
- 一、綱領・経営理念を基本において自主自力・人材育成を信条とし正しい経営を継続する。
- 一、お客様第一、お役立ち精神に徹して社会貢献を日々実現する。
- 一、社員・株主に還元しつつ永続的に繁栄して働いて良かったと言える会社にする。
三つの経営方針
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01
経営力の
強化 -
経営力とは非常に幅広い言葉ですが、ここでは差別化による競争力の強化、変化に対して柔軟に対応できる適応力。
この二点に絞って経営力を強くしようと考えております。社員には職務遂行能力とともに、社会人として立派に社会に貢献できる人間性の向上も求めます。
「経営力は学習する組織で決まる」と言う考えのもと、学習には計画的に投資してまいります。 -
02
信頼の
重視 -
会社の経営力はその志の理解、経営陣と社員全員の結束力で決まります。志気高い企業となるため組織には信頼が欠かせません。
愛社心は信頼を築く上でとても大切です。社員が愛社心を共通の基盤として持てるよう正しく経営を進めます。
又、何が正しいか何が一番大切かを考え方の基本に価値判断し、正々堂々と行動することが信頼とコンプライアンスの基盤となるのです。 -
03
適正利益
確保 -
利益が経営目的のトップではありませんが、利益に対するはっきりした意志がなければ、継続した適正利益を得ることは困難になります。
無駄を抑え、販売基準からはずれず、しかも利に走ることなく適正利益確保に努めたいと考えます。
又、整理・整頓・清潔・しつけ等の基本を徹底することから、厳しい計数管理へつなげる経営を行います。
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